En conmeracíon del Dia del Trabajador de la Educación realizamos una Charla Debate con la participación del Prof. Mario Olmedo de la que partiparon colegas de Formosa capital, de Las Lomitas, Misión Laishí y Comandante Fontana.
Resumen del labor y la importancia del Conacai (Consejo Asesor de Comunicación Audiovisual y la Infancia), del que participa SADOP.
El Sindicato Argentino de Docentes Privados, SADOP, Seccional Formosa informa por este medio que se encuentra realizando gestiones ante el Obispado de Formosa, en su carácter de Entidad Propietaria del Instituto San Francisco de la localidad de Misión Laishi y ante el Estado Provincial, a fin de que los docentes que se hallen en situación de disponibilidad puedan abocarse a estudiar las necesidades educativas de la comunidad, reorientar la tarea que realizan y de esta manera recrear la historia fecunda de esta Institución centenaria de la Provincia de Formosa. Las gestiones, manifestaron, se orientan en un doble interés. Por un lado la defensa permanente que el SADOP realiza de la fuente laboral de los docentes, y por otro, la calidad integral del servicio educativo que estos brindan, dos dimensiones insoslayables del fortalecimiento de la educación privada.
El Sindicato Argentino de los Docentes Privados SADOP, Seccional Formosa, recuerda a los propietarios de las instituciones de enseñanza privada de la Provincia, sean estos empresarios, asociaciones civiles, o congregaciones religiosas que, en todo de acuerdo con lo expresado en los artículos 74 y 128 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20744, tienen que efectuar el pago de las remuneraciones de los trabajadores docentes a su cargo al cuarto (4) día hábil de cada mes, siendo esta una de sus obligaciones más importantes. Recordó, así mismo, que su incumplimiento no se justifica por la demora del Estado Provincial en el libramiento de los fondos que aporta para los salarios. El estado no es el empleador por lo tanto no tiene responsabilidad en este aspecto que atañe a la relación de empleo privado que une al trabajador docente con el propietario de la empresa o su representante legal.
Bajo el lema “Tu recibo de sueldo no es un juego” la Delegación Formosa del Sindicato Argentino de los Docentes Privados, SADOP (Personería Gremial Nº 90/47) dio inicio a una campaña de concientización advirtiendo a los docentes de las instituciones de enseñanza privada sobre la importancia de este documento que registra el pago, en concepto de salario u otra forma de remuneración, que recibe el trabajador.
El Sindicato Argentino de Docentes Privados SADOP, Seccional Formosa, informa que en el día de ayer culminó con éxito la elección de Delegado del Personal del Instituto San Martín, una de las elecciones programadas para este mes quedando pendiente para el 27 de abril la elección del Delegado del Personal del Instituto San Francisco de la localidad de Misión Laishí.
La Seccional Formosa del Sindicato Argentino de los Docentes Privados SADOP exhorta por este medio a los representantes legales de las escuelas, colegios e institutos privados de Formosa, que aún no han pagado el sueldo del mes de marzo, que den cumplimento a esta obligación, que es la más importante que tienen como empleadores: pagar al cuarto día hábil de cada mes el sueldo de sus trabajadores (Artículos. 21 y 128 de la Ley de Contrato de Trabajo). De igual modo advierte a aquellas instituciones que reciben aportes del estado provincial para pagar los salarios, que la demora en recibirlos, no los exime de su obligación ante la Subsecretaría de Trabajo ni ante la Justicia.
El Sindicato Argentino de Docentes Privados, SADOP, informa a la docencia de las instituciones privadas de Formosa, capital e interior, que el día de ayer llevó a cabo con éxito una Jornada de Protesta y concientización frente al Instituto San Francisco de Laishí porque, desde el comienzo de este ciclo lectivo, se vienen sucediendo irregularidades en la contratación de los trabajadores docentes de la Institución: modificación unilateral de las condiciones de trabajo con reducción salarial; aplicación de normativa perjudicial y ajena a la relación de empleo privado; despidos encubiertos y despidos ilegales, es decir sin justa causa, sin el debido sumario que garantiza el derecho a la legítima defensa del docente.